Comment manager à distance tout en veillant à la Qualité de Vie au Travail ?
A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l’Anact du 15 au 19 juin 2020, My Happy Job a décidé de dédier ce nouveau hors-série aux leçons de la crise. Télétravail, management à distance, quête de sens, prévention des RPS et burn-out… Ces huit semaines de confinement nous ont beaucoup appris individuellement et collectivement. Quels enseignements peut-on déjà en tirer ? Comment se réinventer ?
Réalisé de manière collaborative avec les membres de l’annuaire du bien-être au travail dont fait partie Art for Me, ce septième hors-série vous invite à prendre du recul sur les mois qui viennent de s’écouler. Vous y trouverez des conseils, des tendances, des pistes de réflexions et d’actions, mais aussi des partages d’expériences.
Pour télécharger le Hors Série :https://www.myhappyjob.fr/hors-serie/
Durant le confinement, Art for Me a mené une enquête qualitative auprès d’une dizaine de dirigeants et managers sur les difficultés rencontrées et mesures mises en place par le management.
Quelques tips pour manager à distance
Peu après le déconfinement, lors d’un café virtuel avec nos clients, nous avons échangé sur cette restitution et surtout sur les apprentissages et bonnes pratiques à retenir pour favoriser un management efficace à distance. Cela a donné lieu à des échanges fructueux.
Nous sommes heureuses de partager à travers cette infographie les principales idées évoquées en espérant qu’elles puissent vous inspirer au quotidien dans votre rôle de manager.
Pour accéder directement à notre article : http://www.artforme.fr/2020/05/28/5-tips-pour-manager-a-distance/
- Pour accompagner les équipes nous vous proposons des ateliers à distance sur 4 axes (format 45 minutes, 1h30 et 2 fois 1h30) :
Valérie Bogaert & Carole Cesareo
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Nous partageons la même envie de mettre bien-être et créativité au cœur de vos vies. Alors bonne lecture et à très bientôt !
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Bonne lecture, nous espérons qu’elle sera inspirante.